Modul 3: Führung & Kommunikation

Moderne Führung in der Lebensmittelindustrie:
Führungsstile, Selbstführung und Motivation im Schichtbetrieb und in heterogenen Teams

Change Management:
Erfolgreicher Umgang mit Veränderungen, Mitarbeiterbeteiligung und Akzeptanzförderung

Kommunikation und Feedback:
Zielgerichtete Kommunikation, konstruktives Feedback und Gesprächsführung

Konfliktmanagement:
Konfliktlösungskompetenzen, Deeskalation und Umgang mit schwierigen Situationen

Diversity und Interkulturalität:
Vielfalt in Teams, interkulturelle Kommunikation, Wertschätzung und Inklusion

Hygienekultur als Führungsaufgabe:
Wie Führungskräfte das Hygienebewusstsein im Betrieb stärken und vorleben

Führungsstärke entwickeln: Sie stärken Ihre Rolle als Führungskraft und gewinnen Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Führungssituationen.

Teamleistung steigern: Sie lernen, Teams zu motivieren, zu fördern und gemeinsam erfolgreich zu machen.

Kommunikationskompetenz ausbauen: Sie werden in Ihrer Kommunikation klarer, wirkungsvoller und souveräner.

Konflikte konstruktiv lösen: Sie können schwierige Gespräche führen und Konflikte frühzeitig und nachhaltig lösen.

Unternehmenskultur prägen: Sie fördern eine offene, wertschätzende und hygienebewusste Kultur im Betrieb.

Das Modul richtet sich an:

• (Nachwuchs-)Führungskräfte und Teamleiter*innen in der Lebensmittelbranche

• Produktionsleiterinnen, Schichtführerinnen und Bereichsverantwortliche

• QM-Beauftragte, Hygienebeauftragte und Mitarbeitende mit Führungsaufgaben

• Alle, die ihre Führungs- und Kommunikationskompetenzen gezielt weiterentwickeln möchten